|
|
当前位置:首页 → 百乐猎头 → 猎头简介 |
 |
1、接受客户咨询和初步委托: 接受客户初步委托,填写《百乐猎头委托表》;
2、需求分析:与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时我们了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
3、签订委托协议:签订《百乐猎头委托协议》,明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金,合同才正式生效 。
4、人才访寻、甄选:从我们的30多万人才库中筛选并启动特定区域或行业的信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。
5、人才推荐:在合同生效二十二个工作日内对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试。
6、完成推荐:通过第4、5步工作,使客户寻找到合适的人才,协助解决人才聘用、合同签订等相关问题,同时做好后续沟通和服务。
|
|